Anfang April fand der offizielle Start des Programms Kunstmentorat NRW statt. Bis auf Ruppe Koselleck, der an diesem Tag eine lange und aufwendige Performance in Mülheim/Ruhr durchführte, waren alle siebzehn Mentor*innen aus dem Niederrhein, dem Ruhrgebiet, dem Münsterland, der Rheinschiene und aus Ostwestfalen-Lippe nach Bochum angereist – ein guter, geographischer Mittelpunkt im Lande. Wenige Wochen vor dem Beginn der Bewerbungsphase für das Mentorat NRW, kann dieses erste große Zusammentreffen eine gute Gelegenheit für alle Beteiligten sein, um sich kennenzulernen und auszutauschen.
Die Idee einer zeitlich begrenzten, professionellen Partnerschaft
zwischen einem Mentor und einem Mentee haben mich gleich zu Anfang fasziniert.
Ich bin gespannt darauf, wie sich berufliche Erfahrungen und künstlerische
Perspektiven in einer annähernd eineinhalbjährigen Arbeitsphase teilen und vermitteln
lassen.
Was möchtest du mit
deinem Mentee in erster Linie teilen?
Wichtig ist mir, dass man sich
gegenseitig aufeinander einlässt und sich auf Augenhöhe begegnet. Wissen und
berufliche Erfahrungen, künstlerische Ideen und Intentionen sollten quasi in
beide Richtungen produktiv vermittelt werden. Nur so können die Reflexion und
Analyse der jeweils eigenen künstlerischen Position erfolgen.
Worauf kommt es
deiner Meinung nach beim Künstlerberuf an?
Die bildende Kunst ist kein Beruf wie jeder
andere. Neben der wichtigen Entwicklung und Begründung einer eigenen
künstlerischen Position und der weiterführenden Auseinandersetzung mit seiner künstlerischen
Praxis, gilt es ebenso die wirtschaftliche Sicherung der Existenz zu
gewährleisten. Dem künstlerischen Werk dabei angemessene Aufmerksamkeit zu
verschaffen, bleibt in vielfacher Hinsicht eine stetige Herausforderung.
Kommunikativer Austausch, die Bildung von Netzwerken, die Zusammenarbeit mit
Kollegen und Kolleginnen, eigenverantwortliches Arbeiten und Risikobereitschaft
sind dabei ebenso gefragt, wie es andererseits gilt, das künstlerische Wirken
immer wieder neu zu definieren und vertiefend auszuloten.
Für das Landesbüro für Bildende Kunst (LaB K) ist 2019 das Jahr des Kunstmentorats! Nach einigen Monaten der Programmentwicklung ist die Bewerbungsphase für die Mentees ab sofort eröffnet. Persönlich freue ich mich ganz besonders auf diesen Start und auf ein Format der künstlerischen Professionalisierung, das für Nordrhein-Westfalen neu ist. Während der Vorbereitung nahm ich bei Gesprächen mit Künstler*innen den Wunsch nach einem solchen Programm des Öfteren wahr. Viele freuten sich, als sie erfuhren, dass auch ihre Berufsgruppe nun durch ein Mentorat unterstützt wird. Schon längst im akademischen Feld erprobt, lag die Idee eines Kunstmentorats für NRW also in der Luft. Zuvor wurde sie jedoch bereits bei der allerersten Tagung des LaB K formuliert: Während einer Podiumsdiskussion meldete sich die Künstlerin Ulli Böhmelmann zu Wort. Sie berichtete von ihrer sehr guten Erfahrung in Rheinland-Pfalz, wo sie sowohl Mentorin als auch Mentee war, und fragte, ob ein solches Programm für NRW denkbar sei. Das war im März 2017. Ein Jahr später meldete ich mich bei ihr wieder, um sie als Mentorin zu gewinnen. Das Ministerium für Kultur und Wissenschaft NRW hatte die Notwendigkeit dieser Maßnahme erkannt und grünes Licht gegeben. Viel Überzeugungsarbeit musste ich bei Ulli nicht leisten; die Voraussetzungen für einen Karriereschub, wie sie ihn als Mentee erlebt hatte, wollte sie als Mentorin gern vermitteln. Nun ist sie eine von siebzehn Mentor*innen, die sich über ganz NRW verteilen. Übrigens ist das Kunstmentorat außer in Rheinland-Pfalz auch in Mecklenburg-Vorpommern bereits Realität. Dort findet der Wissenstransfer von Künstler*in zu Künstler*in seit vielen Jahren erfolgreich statt. Wir möchten von dieser Erfahrung profitieren und werden mit Julia Malcherek zusammenarbeiten, die das Mentoringprogramm in Rheinland-Pfalz von Anfang an – mittlerweile in seiner sechsten Ausgabe – begleitet. Die Bewerbungsphase für das Kunstmentorat NRW läuft bis Mitte April. Wenn Sie sich als Künstlerin oder Künstler in Ihrer Region besser verankern möchten und einen intensiven Austausch mit Kollegen suchen, sind Sie herzlich willkommen!
